Я недавно нашел классное решение проблемы, когда тебе надо быстро оценить “надо тебе это делать или не надо”.
Вот предположим, перед вами ситуация: вам предлагают новую работу или подработку.
Что надо у себя в первую очередь спросить, чтобы понять – соглашаться на новое дело или нет?
И когда вы подбираете правильную последовательность вопросов для себя, то и ответы выстраиваются таким образом, что вам становится ясна вся ситуация. Идеально-универсальных вещей в этом мире нет, но очень хорошая цепочка вопросов развевает большинство сомнений.
Вот и она:
1. Почему я должен это сделать? (Как это приближает меня к моим целям)
2. Надо ли это сделать?
3. Когда?
4. Как это сделать?
Ответы на эти вопросы либо приблизят вас к цели, либо дадут понять, что это не ваша цель.
Сделайте оценку ситуации таким образом 30-50 раз, и у вас это войдет в привычку! Одну из привычек успешных людей в современном обществе.
Спрашивайте, находите ответы и развивайтесь!
Палагин Павел.
Один Комментарий
Павел,спасибо за совет.Будем делать как вы сказали и ускорим процесс приближения к нашим целям.))